問：請問榆陽區委組織部是如何學習宣傳貫徹落實黨的二十大精神的？

牛昊：一是及時傳達大會精神，黨的二十大勝利閉幕后，我們及時召開部務會（擴大）會議、部機關全體干部會議傳達學習黨的二十大精神。二是積極謀劃培訓教育，印發《關于深入開展黨的二十大精神教育培訓的通知》，及時調整計劃舉辦的培訓班次教學安排，把學習黨的二十大精神納入各類培訓班培訓內容，作為開班第一課，增設“學習黨的二十大精神學員論壇”，線上線下專題安排知名學者教授權威解讀黨的二十大精神和新黨章。三是創新學習載體，發放黨的二十大精神學習輔導百問等輔導教材，編印黨的二十大精神口袋書讀本，同時，依托“榆陽黨建”微信公眾號平臺，廣泛開展開設“每日問答”“30個知識點帶你學習黨章”等專欄，營造濃厚學習氛圍。

問：榆陽區委組織部在強化干部激勵約束、推進作風建設上有哪些措施和成效？

牛昊：我們深入貫徹落實省委、市委作風建設要求，堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重。一是建立考核指標“白黃紅”三色單預警制度，強化對各項目標任務過程的預警和督辦，將作風建設納入目標責任考核指標體系，充分發揮考核評價指揮棒作用。二是健全完善干部監督機制，重點圍繞干部的提拔任用、評先評優等廉政鑒定、綜合審查內容，修訂完善干部監督聯席會議制度運行機制。三是健全警示教育、談心談話、“八小時之外”監督等制度，不斷完善輪崗交流、健康體檢、榮譽退休、重要節日慰問等制度，推進干部作風大轉變、效能大提升，營造政治上激勵、工作上支持、生活上保障、心理上關懷的干事創業氛圍。四是扎實開展作風建設領導班子研判，對全區19個鄉鎮12個街道辦事處領導班子及領導干部研判全覆蓋，全面了解掌握當前領導班子和領導干部作風建設方面存在的突出問題。五是深入開展“三看三察”活動，以重點工作落實情況察作風建設情況，以過硬作風保障重點任務落地見效。六是創新開展領導干部“五帶頭”和全區干部“四學四比四爭當”活動，舉辦先進事跡報告會，大力營造樹典型、學典型、當典型良好氛圍。

問：榆陽區委組織部是如何加強部門自身建設的？

牛昊：聚焦“過硬組工隊伍和模范組織部門”建設，我們堅持帶頭改進作風，帶頭擔當實干。一是緊扣干部、黨建、人才等重點工作，以抓好組織工作50項重點工作為抓手，倒排任務時限，沖刺全年目標，開展“落實二十大，我要怎么干”大學習大調研大討論大落實活動，用組織工作成果檢驗作風建設成效。二是以作風建設專項行動和組織系統“三強一做”活動為契機，常態舉辦“組工課堂”，舉辦專題學習、理論研討、培訓講座等活動20余場次；注重干部培養，推行“導師幫帶制”，通過業務傳授、談心談話等方式，全方位幫助年輕組工干部成長。三是堅持一線淬火鍛煉，積極選派組工干部參與鄉村振興駐村幫扶、全國文明城市創建、信訪積案問題處理、疫情防控駐點支援等工作，讓干部在打硬仗、扛重活、攻難關中練出真功夫，在服務保障高質量發展中彰顯組工擔當。